Formazione e innovazione tra i percorsi promossi
Sin dalla sua costituzione, Next Consulting si prefige un ruolo profondamente innovativo in relazione al consolidamento di una formazione che verte su una continua evoluzione didattica. Tra i progetti che hanno caratterizzato il nostro recente operato, menzioniamo:
“Training per competere – Formazione continua in azienda” – Leather training in Campania: cod.uff. 99 – CUP B64D16000020009 Decreto Dirigenziale n.1061 del 04/12/2017
Durata: 600 ore *5 Edizioni Corsuali
Destinatari: i dipendenti delle aziende.
Attraverso i fondi interprofessionali le aziende possono beneficiare di corsi di formazione professionalizzanti finalizzati all’introduzione di nuove conoscenze e tecnologie o all’aggiornamento delle competenze utili e necessarie agli addetti preposti a specifiche mansioni all’interno dell’azienda.
Le attività formative connesse alle aziende che aderiscono a FonARCom vengono finanziate attraverso il progressivo accantonamento delle rimesse INPS relative al contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei dipendenti delle aziende ad esso aderenti (contributo che l’azienda versa comunque, anche in assenza di adesione ad un Fondo).
Percorsi formativi finalizzati alla riqualificazione professionale per il personale dei Consorzi di Bacino della Regione Campania D.D. 242 del 11/07/2016 – D.D.293 del 12/08/2016 – Operatore per la sanificazione dei contenitori di rifiuti organici – Cod. Uff. DD242/2016/46
Durata: 400 +200 ore integrative
Destinatari: il percorso è rivolto ai dipendenti del Consorzio di Bacino della Regione Campania